社員の健康づくりへの取り組み

JR九州グループ共通スローガン

KDS健康経営方針

社員一人ひとりが健康で個々の能力を最大限に発揮できる職場環境の構築
及び社員の心と体の健康づくりに会社全体で取り組みます。

KDS取り組み

1. 生活習慣病の対策
   1. 定期健康診断
      「定期健康診断」の確実な受診とその結果による健康状態の把握
   2. 人間ドック
      「人間ドック」受診を通した、がんの早期発見と生活習慣改善の機会づくり
   3. 産業医面談
      生活習慣病の改善を目的とした「産業医面談」の実施
   4. 特定保健指導
      メタボリックシンドロームに起因する生活習慣病予防を目的とした「特定保健指導」の実施
2. メンタルヘルス対策
   1. ストレスチェックの実施によるメンタルヘルスケアの取組・フォロー
   2. 1on1ミーティングや日々の声掛け、フリーアドレス導入により職場における日々のコミュニケーション活性化の取組
3. 健康増進のための推進事案
   1. 禁煙外来の受診料補助の実施
   2. 1ヶ月単位の変形労働時間制によるワークライフバランス充実の促進
   3. 運動習慣の取組として、1日8,000歩を目標に全社員へ啓発
   4. 社員のヘルスリテラシー向上を目的としたeラーニング等教育の実施
4. その他
   1. 育児休職取得率
      配偶者が出産した男性労働者数に対し育児休業を取得した男性労働者の割合
      2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）
      男性 33％（男性 12人中4人 取得）
   2. ふくおか健康づくり団体・事業所宣言
      従業員の健診受診率100％を目指します
      特定保健指導の利用率50％以上を目指します
      従業員へ積極的なウォーキングへの取り組みを推奨します
      

      ふくおか健康づくり

   3. 健康経営への取り組み