社員の健康づくりへの取り組み

ＪＲ九州グループ健康宣言

KDS取り組み

1. 生活習慣病の対策
   1. 定期健康診断
      「定期健康診断」の確実な受診とその結果による健康状態の把握
   2. 人間ドック
      「人間ドック」受診を通した、がんの早期発見と生活習慣改善の機会づくり
   3. 産業医面談
      生活習慣病の改善を目的とした「産業医面談」の実施
   4. 特定保健指導
      メタボリックシンドロームに起因する生活習慣病予防を目的とした「特定保健指導」の実施
2. メンタルヘルス対策
   1. ストレスチェックの実施によるメンタルヘルスケアの取組・フォロー
   2. フリーアドレス導入により職場における日々のコミュニケーション活性化の取組
   3. ノー残業デーの実施、ワークライフバランスの充実を促進
3. 健康増進のための禁煙推進
   1. 社員のさらなる健康増進のため、禁煙促進に取り組みます。
      2022年度喫煙率　36%
      目標喫煙率　35%
4. その他
   1. 運動習慣の取組として、1日8,000歩を目標に全社員へ啓発
   2. 育児休職取得率
      配偶者が出産した男性労働者数に対し育児休業を取得した男性労働者の割合
      2022年度（2022年4月1日～2023年3月31日）
      男性 9％　※2022年12月末時点
      （男性　23人中 2人 取得）